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2020年安徽合肥市第二人民医院招聘工作人员50人公告

2020-04-23 22:08http://www.zikaoonline.com自考在线

  合肥市第二人民医院面向社会公开招聘50名工作人员,现将有关事项公告如下:

  合肥市第二人民医院公开招聘工作人员具体岗位及条件见《合肥市二院2020年公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。

  “年龄条件”中“28周岁及以下”为“1992年1月1日以后出生”,“30周岁及以下”为“1990年1月1日以后出生”,“35周岁及以下”为“1985年1月1日以后出生”,“40周岁及以下”为“1980年1月1日以后出生”。

  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  招聘程序为:网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。

  1、报考人员登陆合肥人事考试网()报名。统一报名时间为2020年3月9日9:00至3月13日16:00,逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。

  2、报考人员必须于个人报名后24小时至3月16日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于3月17日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。

  3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到2:1方可开考。未达到以上开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位,时间为3月18日9:00~12:00,逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的,可在报名结束后退回所收考试费用。

  1、笔试内容:物流中心、党委办公室、总务处与医工处考生笔试科目为《综合知识》(内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础、公文处理、职业能力测试)满分100分,其他岗位笔试科目为《三基基础知识》满分100分,笔试均不指定参考资料。

  3、笔试成绩:笔试成绩保留小数点后一位。笔试成绩在笔试结束7个工作日内,通过合肥市第二人民医院官网及合肥人事考试网进行公布,按招聘计划数,依据笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:3比例,确定进入面试考试(不足规定比例的,按实际人数确定。最后一名如有多位考生成绩相同,一并进入下一环节)。笔试(合成)成绩设定最低分数线分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

  1、面试前进行资格复审。被确定为进入面试的人员,须在规定时间内携带本人有效身份证件、学历学位证与应聘岗位要求的相关证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表,到指定地点进行资格复审。应届毕业生还未发放毕业证书的,提供《毕业生推荐表》原件及复印件。机关、事业单位在编正式工作人员及经人社部门公开招聘的同岗同酬人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

  资格复审不合格所产生空缺名额,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。最后一名如有多位考生成绩相同,一并进入面试。

  若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审合格的报考人员,现场领取面试通知书,并缴纳面试费用。

  1、考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员,取消其资格,所空名额不再递补。

  2、面试主要考察应试人员的形态举止、语言表达、逻辑思维、应变能力等,满分为100分,面试成绩保留小数点后两位。面试设定最低分数线分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检考察。

  根据面试入围人员的合成总成绩(笔试、面试成绩按4:6合成,保留小数点后两位),按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况,以报考人员的面试成绩为依据,从高分到低分确定)。初选人员名单在合肥市第二人民医院官网公布。

  1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号),按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。

  2、初选人员须按要求在合肥市第二人民医院进行体检,体检不合格,可进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检费用自理。

  3、对体检合格人员进行考察,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并形成考察材料。

  4、如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次,若出现总成绩并列的,按面试成绩从高分到低分确定。

  5、考生自愿放弃报考资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,将记入考生诚信档案。

  根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况,经集体研究后,择优确定拟聘人员。拟聘人员在合肥市第二人民医院官网公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用,取消聘用资格。

  公示期满,对没有异议或反映问题不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续(自公示结束后30日内不报到者,取消聘用资格)。为所聘人员办理企业养老保险,首次签订劳动合同期限为3年,其中试用期为3个月,试用期包括在劳动合同期限内。

  需在2020年底取得规培证的报考人员,如未在规定时间内取得规培证,取消录用资格,所空名额不再递补。

  附件:合肥市第二人民医院2020年公开招聘工作人员岗位表(提取码:s9p0)